Aide à l’embauche : Jusqu’au 30 juin pour bénéficier de 4000€ !

PME, vous avez jusqu’au 30 juin 2017 pour bénéficier de la prime pour l’aide à l’embauche de 4000€ !

Cette prime d’un total de 4000€ est favorise les nouvelles embauches et aide les PME à recruter.

Mise en place le 18/01/16, cette mesure devait se terminer le 31/12/16 et ne durer qu’un an, mais elle a finalement été récemment prolongée jusqu’au 30 /06/17. Si vous êtes une PME il vous reste donc tout juste un mois pour en bénéficier et embaucher le salarié qu’il vous manque à moindres frais.

Vous pouvez aussi vous renseigner auprès de cabinets de recrutement, comme les agences d’intérim pour bénéficier de toutes les informations sur les aides à l’embauche. Ils sont généralement bien au courant !

Embauche PME : de quoi s’agit-il exactement ?

Étalée sur deux ans cette mesure embauche PME consiste en un soutien des petites et moyennes entreprises, mais aussi des associations qui comptent moins de 250 employés.

Combien et pendant combien de temps ?


Cette aide de 500€ trimestrielle est versée pendant les 2 premières années des contrats d’embauche, au total cela fait donc 4000€. Une somme non négligeable pour PME ou une association !

Qui cela concerne ?

  • PME
  • Associations de moins de 250 salariés
  • Embauches réalisées entre le 18/01/16 et le 30/06/17
  • Pour les salaires allant jusqu’à 23k € bruts par an (1.3x le SMIC)

Les contrats éligibles à l’aide à l’embauche :

  • CDI
  • CDD de six mois ou +
  • Contrat pro de six mois ou +
  • Passage d’un CDD en CDI

Bon à savoir : Cumulable avec d’autres aides

  • Réduction générale sur les bas salaires
  • Pacte de responsabilité et de solidarité
  • CICE

Comment bénéficier de la “Mesure à l’embauche” ?

Il faut simplement remplir une demande sur internet (EmbauchePME.gouv.fr) ou composer le numéro suivant 09.70.81.82.10.

Votre demande doit être faite à l’ASP. Pour percevoir l’aide tous les trimestres vous devrez simplement confirmer que les employés sont toujours salariés chez vous.

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